Kære Kollegaer,
Så er vi nået til det punkt, hvor vi har brug for at høre jeres stemme.
Ledelsen har fremlagt følgende forslag:
En treårig aftale.
2025 – Timelønnen stiger med 5 kr., Kval. tillæg stiger med 2,3 %
2026 – Timelønnen stiger med 4,75 kr., Kval tillæg stiger med 2,2 %
2027 – Timelønnen stiger med 4,5 kr., Kval. tillæg stiger med 2,1 %
Vi har fra klubben side fremlagt følgende:
Ligeløn evt. med en anciennitetstrappe, således at man stiger gradvist i løn afhængig af hvor længe man har været ansat. Vi har endvidere også forslået en lidt lavere startløn, og at man fastholdt dem på gammel løn på den nuværende løn i de næste 3 år. AFVIST
Tidligere weekendtillæg. AFVIST
Ens tillæg på kval uanset om man er på ny eller gammel løn. AFVIST
Betalt frokost. AFVIST
Betalt fagforening/A-kasse. AFVIST
Bedre tørne, ingen enkeltstående fridage, længere vagter, færre ind møder, 7/7, mv. AFVIST
Fri hver 2 weekend. AFVIST
ASH, at man kan samle sine søn og helligdages timer, og afholde dem som ferie. AFVIST
Det udspil som firmaet kom med på første møde er det som de har holdt fast i, de har ikke ønsket at forhandle om noget som helst andet. Vi har ikke haft mulighed for at rykke et komma i det udspil.
Firmaet har ikke ønsket at delagtiggøre os i hverken økonomi, behovstal eller budgetter som vores overenskomst ellers foreskriver.
Der er fra firmaet side ingen interesse i at give os noget ekstra, fordi folk jo er tilfredse med de forhold de har og firmaet har al den fleksibilitet som de har brug for. Vi får flyene afsted til tiden og kvaliteten er god for SGH Kbh.
Nu er det op til jer og beslutte via en afstemning om i syntes at det ledelsen har lagt på bordet er godt nok, eller om vi skal tage en runde mere med forhandlinger.
Vi forhandler på jeres mandat og derfor er det vigtig at i giver jeres stemme til kende.
Vi vil vende tilbage med en dato for afstemningen så hurtigt som muligt.
Mvh. Bestyrelsen