Eks. Arb. klub 16 Juli Som bekendt er de lokale løn og aftale forhandlinger startet, som vi tidligere har nævnt har firmaet valgt, (forud for forhandlingerne), at opsige 5 lokalaftaler. Ikke overraskende ligger vi meget langt fra hinanden og lige nu ser vi ingen gennembrud eller åbninger, derfor forudser vi mange møder og en lang …
Eks. Arb. klub 1 Juli Klubben lukket den 14 Juli pga. lokal overenskomst forhandling.
Eks. arb. Klub 30 juni Børsens ugebrev mener det er ledelsens og ejerskabet der er den egentlig grund til SAS situation. Læs artikel på Børsens ugebrev af 30 Juni
Eks. Arb. Klub 27 juni Ekspeditions Arbejdernes Klub har de seneste måneder samarbejdet med tillidsvalgte for Piloter, Stewardesser, Cargo Spirit, HK om en plan, hvor vi i samarbejde genrejser SAS, sikre job i Kbh Lufthavn til fordel for ansatte og ejere og dermed sikre værdier for København, regionen og hele Danmark. Vi håber ledelsen og …
Eks. Arb. Klub 26 juni Kollegaerne valgte her til aften at nedlægge arbejdet, det var ikke muligt for tillidsvalgte at få kollegaerne til at genoptage arbejdet. Kollegaernes besked til de tillidsvalgte var at man følte at ledelsens opsigelse af 5 lokalaftaler i onsdags, med et slag satte de tillidsvalgtes forhandlings muligheder bagud med 0-5. Kollegaerne konstaterede at det aldrig …
Eks. Arb.klub 26 Juni SGH ledelse havde idag indkaldt klubben til et konflikt løsnings møde i Dansk Industri Klubben anbefalede ledelsen at denne skulle trække opsigelsen af de 5 opsagte lokalaftaler tilbage. Mødet afstedkom desværre ikke et resultat, idet ledelsen fastholder opsigelsen.
Eks. Arb. Klub. 20 Juni Meget utraditionelt vælger SGH ledelse forud for lokal overenskomst at opsige en række lokalaftaler. Onsdag den 25 Juni afholder bestyrelsen møde og afgør her hvilke aftaler vi for vores vedkomne opsiger. Derefter sender vi information ud til alle hvad der er i spil, og hvad der skal forhandles om. Da …
Eks. Arb. Klub 18 juni SGH ledelse har indkaldt Eks. Arb. Klub til lokal overenskomst forhandlinger første gang den 2 Juli. Udgangspunktet har fra SGH ledelse været en opsigelse af forskellige lokalaftaler, deriblandt opsigelse af aftalen om sammensætninger og længden af forskellige vagttyper. Vi overvejer nu og indtil den 2 Juli hvilke lokalaftaler vi ønsker …
Eks. Arb. Klub 28 maj Resultat af Avsiktsforklaringen Gældende for en fuldtids kollega. Deltids kollega får mertid indregnet. Brutto efterbetaling ved næste lønudbetaling : ca 18.000 – 21.000 kr ( afhængig af hvilke kvalifikationer) Den fremtidige lønstigning svarer herefter til : 4,00 kr- pr.time Nøjagtig udregning for hver enkel kollega, vil kunne ses på …
Eks. Arb. Klub 27 maj Miljørepræsentanterne har efter gældende regler valgt Søren Gaarn som miljøassistent Tillykke med valget !
Eks. Arb. Klub 26 maj Det er sommertid, det er dejligt, der er travlt, men det er også slidsomt og belastende for kroppen. Det er en kendt sag at opholds stuer og hal i perioder er alt for varmt. Miljø organisationen presser voldsomt på for at få noget ordentligt friskluft og kølende luft til netop …
Eks. Arb. Klub 23 Maj Gode kollegaer Vi håber at se rigtig mange kollegaer, på denne festdag, af hensyn til indkøb af mad og drikkevarer, beder vi om du sender en mail til stig.brenoe@sas.dk med besked på hvor mange du forventer at komme. Det er ikke en bindende tilmelding ! Klub Sommerfest Afholdes i …
Eks. Arb. Klub. 20 maj Cafe C 32 er kun for SAS ansatte og Novia/Aviator, den seneste tid har kollegaer observeret at fremmede håndværker og ansatte i andre firmaer har benyttet C 32 med det resultat at vi har oplevet at der mangler mad til os, det er værd at nævne at SAS betaler store tilskud …
Eks. Arb. Klub 15 maj Den norske fagforening PARAT, der organiserer de ansatte i Norwegian, har i dag bedt dansk LO om sympatikonflikt. PARAT har også i dag været gæst hos Lufthavnsudvalget i 3F Kastrup. Lufthavnsudvalget udtaler: Norwegian udflager til Irland, Spanien og andre lande og bruger vikarbureauer og indirekte ansættelser, hvor de kan komme …
Eks. Arb. Klub 13 maj Omkring Swissport lederen i cargo, der mente at SAS ansatte havde et dårligt ry ! Ja så er der en udvikling ! se link : http://www.check-in.dk/Swissport-vil-ikke-have-SAS-ansatte
Eks. Arb. Klub 12 maj Klub sommerfesten den 29 maj fra kl. 12 – ? på Nøragermindevej 90. Hvis du allerede nu ved du kommer og om du tager kone/ kæreste / børn med, vil vi af hensyn til indkøb mad, drikke varer, is til børnene osv. osv, vil vi rigtig gerne hører fra dig, …
Eks. Arb. Klub 8 maj Swissport direktør i KBH i kæmpe selvmål : Nedenstående er et afslag på en ansøgning en tidligere kollega har sendt til Swissport. Det er måske vores nye arbejdsgiver ! HVORHERRE BEVARES. Hej David. Tak for din ansøgning. Jeg må desværre sige at jeg er meget forbeholden over for medarbejdere der …
Eks. Arb. Klub 7 maj Klubben´s årlige sommerfest afholdes i år den 29 maj fra kl. 12.00 – ? ved Nøragersmindevej 90. Vi har garderet os mod dårligt vejr, fordi vi også råder over kulturhuset, hvis det bliver nødvendigt. Vi starter allerede kl. 12.00, så dem der skal passe butikken på aftenvagten også kan komme …
Eks. Arb. Klub 6 maj HH – Lykke og Bligaard i meget kraftig krydsild på Talsmænd og bestyrelses seminar. Godt gået talsmænd. Spørgsmålene er meget relevante og talsmændene kræver svar.
Eks. Arb. Klub 5 Maj 2014 Klubben afholder talsmands og bestyrelses seminar mandag og tirsdag Dagsorden er afsigts erklæringen 12/13 og overenskomsten 2014 og frem Hvor lang tid skal den holde 1-2-3 år ? Hvad er kollegaernes forventninger i Kr og Øre, hvad er forventninger til de bløde værdier ? Klubben er lukket Mandag og …
Eks. Arb. Klub 29 April Klubkontoret lukket Onsdag pga. bestyrelses møde. Den 1 Maj mødes vi måske i 3F Kastrup kl. 8.00- 12.00 ? Traditionen tro serverer 3F Kastrup morgenbrød og grill pølser – Cirkus Panik underholder – Bente og Leif spiller – 3F Kastrup uddeler aktiv prisen – Karen Hækkerup/ Ozlem Cekic / Johanne Schmidt- …
Eks. Arb. Klub 25 April Det er desværre blevet alm. kendt at div. arbejdsledere (på både rampe og hal) overtager arbejde i Eks. Arb. Klub arbejdsområde i peak periode, vi har gentagne gange gjort ledelsen opmærksom på at vi finder det uacceptabelt. Ledelsen har givet os ret og har meddelt os at de både mundtligt og …
Eks. Arb. Klub 14 April 2014 Bestyrelsen har i dag været i dialog med ledelsen omkring afsigtsforklaringen / hensigts erklæringen, idet der har været nogle opklarende emner, som har krævet en ”runde” til. Ledelsen har forbeholdt sig ret til (og det har de lov til) at et resultat ikke kan meldes ud i KR, før …
Eks. Arb. Klub 9 April 2014 Forhandlingerne omkring overenskomsten 12/13 ( afsikts forklaringen ) fortsatte som bekendt onsdag den 9 April, vi er nået til et resultat. Vi har behov for de næste par dage at beregne nøjagtige konsekvenser og betydningen i kr og øre. Disse beregninger fremlægges for bestyrelsen på et ekstraordinært bestyrelses møde på Mandag kl. …
Eksp. Arb. Klub 4 April 2014 Ledelsen har uden Klubben og Miljø org. viden og samarbejde, bestemt at der ved alle tilkørelser til fly skal være en vinkemand ( loader – Bånd – Trapper m.m. ) Klubben og Miljø org. hilser alle tiltag der fremmer sikkerheden velkommen, vi har umidelbart lidt svært ved at forestille os …
Eks. Arb. Klub 2 April Tirsdag den 8 April kl. 10-15 : APPS cafe´ i 3 F Kastrup. Tidligere kasserer i klub Novia, Finn har i samarbejde med andre gode kollegaer og 3 F og forbundet arrangeret at man alle tirsdage i April md. kan få en masse af vide om Apps og smartfone, så er du lige som …
Eks. Arb. Klub 1 April 2014. Velkommen til nye kollegaer I denne uge startede 10 deltidskollegaer og i næste uge starter endnu 10. De er ansat på 42 % kontrakt, de er startet på skolen, men vi møder dem i produktionen med job trænere, tag rigtigt godt i mod dem.
Eks. Arb. Klub 31 Marts 2014 Miljø assistent Henrik RT, stopper som Miljø assistent den 1 April. Kollegaerne takker Henrik RT for et super godt miljø arbejde igennem 11 År. 6 korte ord om RT skal være: Dygtighed – grundighed – faglighed – stædighed (på den gode måde) – ordentlighed – samarbejdes evne. RT har …
Eks. Arb. Klub 28 Marts 2014 Ekspeditions Arbejdernes Klub udtaler Stop social dumping i lufthavnen Kædeansvar må være løsningen. Vi følger sagen hvor Københavns Lufthavn har hyret Siemens til at lave det nye baggagebånd. Siemens har brugt forskellige underleverandører, der har snydt og udnyttet udenlandske arbejdere groft. På trods af at fagforeningerne har tegnet overenskomst …
Eks. Arb. Klub. 27 Marts 2014 Vi acceptere ikke Social dumping i Københavns Lufthavn! Vi konstatere at CPH fortsat vælger at bruge Simens som leverandør på bagageanlægget – vel vidende at Simens bruger Italiensk underleverandør, der bruger rumænske arbejder, som snydes groft. Rumæneren har forhold der ligger langt fra danske forhold og dansk lovgivning, og …
Eks. Arb. Klub 27 Marts Som tidligere nævnt er forhandlingerne omkring overenskomsten 12/13 i gang. I denne eller næste uge, fortsætter møderækken, i forsøg på at opnå enighed. Lige nu er det svært at sige, hvad resultatet bliver, men man kan sige, at status er, at der ikke er tale om et sammenbrud. Vi er …
Eks. Arb. Klub 7 Marts 2014 Som bekendt har vi i perioder, bla. i vinterferiens ud og hjemrejse, tilladt overarbejde i KR-B. Grunden til denne tilladelse til overarbejde har været, at der ellers ville være en voldsom øget belastning, specielt i weekenderne. Når vi accepterer overarbejde, er det altid med et krav om at deltids kollegaerne får tilbudt …
Eks. Arb. Klub 27 feb. 2014 Det er os bekendt at CPH nu ønsker at man skriver under på en kvitering, når man efter CPH mening har lavet en trafikforseelse ! Det er man ikke forpligtiget til ! Klubben anbefaler at kollegaen ikke skriver under !
Eks. Arb. Klub. 25 Februar Hver onsdag ( indtil videre) i tidsrummet 10-14 vil der være uddannelses møde i Cafen på C32. Kik forbi og hør om muligheder for selvvalgt uddannelse.
Eks. Arb. Klub. 21 Feb. Der findes 2 regler, når frokosten skal afvikles ! 1. Frokost startes tidligst 3 timer og senest 5 timer efter indmøde ! 2. Kantine/cafe skal være åben ! Ud over disse 2 regler skal det tilstræbes at sende kollegaerne afsted i den rækkefølge de indmøder, altså dem, der møder tidligst, går tidligst …
Eks. Arb. Klub 19 feb. 2014 Åben Apps Café hos 3F Kastrup Din telefon kan mere end du tror! Har du svært ved at læse og skrive? Er du ordblind og har brug for vejledning i forhold til at finde Apps? Du behøver dog ikke at være ordblind eller have svært ved at læse / …
Eks. Arb. Klub 19 Feb. 2014. Som bekendt valgte kollegaerne ved en afstemning at indgå et aftale og lønfrys for overenskomst perioden 2012 og 2013, under forudsætning af at vi i perioden, ikke blev frasolgt eller delvist frasolgt. Som bekendt skete der et delvist frasalg ( 10 %) af SGH, derfor fremlagde vi i første omgang …
Klubben og deltagerne i henholdsvis Belastnings gruppen og Retfærdig fordeling gruppen har besluttet at trække sig fra de 2 grupper. Grupperne har nu arbejdet i over et halvt år, gruppen er fremkommet med mange gode ideer. Klubben og gruppe deltagerne har ikke følt at firmaet har ført ideerne og arbejdet ud i virkeligheden, som betyder …
Eks. Arb. Klub 7 feb.2014 For flere år siden indgik vi aftaler med firmaet om Merit uddannelser og kurser, senere er der i hovedoverenskomsten kommet selvvalgt uddannelse som et tilbud. Mange kollegaer har haft glæde af udd. / kurserne, samtidig med at det har betydet at kollegaer har kunnet beholde deres job i nedgangs tider, …
Eks. Arb. Klub 4 feb. 2014 Den midlertidige flytning af opholdsrumene fra C 10 – 26 og bagerhold til C32, bærer præg af dårlig planlægning. Man har hovedløst flyttet alt fra de 3 stuer, (borde, stole og skabem.m.) til C 32. Man har ikke planlagt eller forsøgt at samarbejde med klubben og kollegaerne om et smidigt …
Eks. Arb. Klub 24 januar Husk Klubben altid tilbyder at være din bisidder ved indkaldte samtale med leder. Hvis du er indkaldt til et møde af disiplinær karakter, foregår det altid hos HR. her vil klubben altid være tilsted som bisidder, vi har desværre eksempler på at samtaler ( omsorgsaftaler eller mundtlige advarsler ) hos …
Eks. Arb. Klub 23 Jan D.D. er der indgået flg aftale med ledelsen : Cargo flyhandlingen ( iøjeblikket Emirates og Korean ) tilbageføres til Ekspeditions Arbejdernes arbejdsområde. Skulle der inden den 31 Marts tilgå SGH nye kunder, handles de fra første dag af Eks. Arb.
Eks. Arb. Klub 17 Januar 2014 Klubben har anmodet SAS om 2 såkaldte opklarende møder. Man anmoder om ”Opklarende møder” hvis man mener at der opstået en uenighed, som i første omgang kræver en lokal forhandling, dernæst en forhandling, hvor Dansk Industri og 3 F deltager, hvis der heller ikke kan opnås enighed der, videreføres …
Eks. Arb. Klub 9 Jan. 2014 Resultatet af valg som medarbejder repræsentant i SGH bestyrelse blev at følgende 3 blev valgt: Bo Nielsen Tillidsmand Eks. Arb. Klub Tony Bügel Tillidsmand HK Morten Larsen Tillidsmand Cargo Spirit
Eks. Arb. Klub 8 Jan 2014 Mange kollegaer er enten blevet trukket eller er blevet varslet at de skal trækkes i løn pga. af de i 2012, fejlagtigt har fået for meget udbetalt i løn. For de fleste af kollegaer, drejer det sig om beløb på under 2500 kr,- Klubben har d.d. indgået flg. aftale …
Eks. Arb. Klub 7 Jan. 2014 Klubben arbejder i øjeblikket på forskellige fronter, for at få hævet endnu flere 75% kollegaer til 100% samt 42% kollegaer til 75%, hen over vinter/ forår. Det var meget glædeligt at det i December lykkedes at os at få opnormeret 9 deltidskollegaer midlertidig til fuld tid på bla. fast …
Eks. Arb. Klub 6 Jan 2014 Sidste frist for afhentning af julegave fra klubben er på fredag den 10 januar kl. 13.00
Eks.Arb.Klub 23 dec 2013 Klubben har d.d. afsendt et krav om en forhandling af overenskomsten 2011/12, samt en protest over forringelse af ID billet rettigheder til koncernledelsen.
Eks.Arb.Klub 18 dec.2013 Klubbestyrelsen ønsker dig og din familie en god jul og et fantastisk nytår. Hvert år de sidste 6 år har vi skrevet at det har været et hårdt år og at der venter nye udfordringer, det har været sandhed og det kommer med garanti også til at gælde næste år. Vi siger …
Eks. Arb. Klub 16 dec. 2014 Medarbejder repræsentant i SGH A/S DK. bestyrelse Valget til medarbejder repræsentant forgår i øjeblikket og indtil den 8 Januar 2014, som et valg på nettet, du har modtaget en mail, hvor man elektronisk stemmer. Hvis du ikke har modtaget mailen eller fået den slettet, kan du rekrivere en ny hos …
